
Pracownicy działów administracji oraz zarządzania zasobami ludzkimi potrzebują często pewnych umiejętności miękkich, które pozytywnie wpłyną na optymalizację ich działań. Praca tych działów silnie oddziałuje na pozostałych pracowników, dlatego tak ważne jest, aby w przypadku trudności ze stresem czy emocjami móc uzyskać skuteczną pomoc i wsparcie od tzw. HR-u. Pielęgnacja dobrych relacji między pracownikami wszystkich działów to nie lada wyzwanie. Adekwatne kwalifikacje można uzyskać, kończąc szkolenie z tego zakresu.