
W dzisiejszych czasach wybór miejsca pracy to decyzja, która nie opiera się już tylko na wysokości wynagrodzenia. Pracownicy coraz częściej poszukują firm, które oferują coś więcej – komfortowe warunki pracy, przyjazną atmosferę i pozytywne relacje w zespole. Ale co tak naprawdę oznacza, że firma jest „przyjazna pracownikowi”? Jakie cechy powinna posiadać i jak stworzyć takie miejsce? Oto praktyczne wskazówki.